Gehaltserhöhung nach 2 Jahren – was ist angemessen?

Nach zwei Jahren ohne Anpassung solltest du je nach Leistung 5 % bis 10 % deines aktuellen Gehalts ins Auge fassen. Besonders, wenn du in dieser Zeit Projekte erfolgreich abgeschlossen oder deinen Aufgabenbereich erweitert hast, kannst du eine deutliche Steigerung begründen. Beispiel: Bei einem Gehalt von 50.000 Euro wären das 2.500 bis 5.000 Euro mehr im Jahr, also ein Zielgehalt von 52.500 bis 55.000 Euro.