Nach 20 Jahren im Unternehmen solltest du deine Loyalität und langjährige Erfahrung als Argument ins Gespräch bringen. Hier sind je nach Branche und Position Erhöhungen von 10 % bis 20 % realistisch, vor allem, wenn dein Gehalt in der Vergangenheit nicht regelmäßig angepasst wurde. Verdienst du beispielsweise 60.000 Euro, könnte eine Erhöhung auf 66.000 bis 72.000 Euro gerechtfertigt sein.