Gehaltserhöhung nach 3 Jahren – worauf kannst du hoffen?

Drei Jahre ohne Gehaltserhöhung sind eine lange Zeit, besonders in Zeiten von Inflation. Eine Erhöhung von 7 % bis 12 % wäre hier durchaus angebracht, abhängig von deiner Leistung und der finanziellen Lage des Unternehmens. Beispiel: Bei einem Gehalt von 45.000 Euro brutto kannst du eine Anpassung auf 48.150 bis 50.400 Euro fordern, um mit der Marktentwicklung Schritt zu halten.