Gehaltserhöhung nach einem Jahr – ist das realistisch?

Ja, eine Gehaltserhöhung nach einem Jahr ist absolut möglich, wenn du gute Leistungen erbracht hast. Normalerweise kannst du in einem solchen Fall eine Erhöhung zwischen 3 % und 5 % deines aktuellen Gehalts anstreben. Der Schlüssel ist, zu zeigen, dass du dich in der Zeit eingearbeitet, erste Erfolge erzielt und vielleicht sogar zusätzliche Verantwortung übernommen hast. Ein Beispiel: Wenn du aktuell 40.000 Euro brutto im Jahr verdienst, könntest du eine Anpassung auf 41.200 bis 42.000 Euro fordern.